国庆节加班工资的计算方法如下：
加班工资不低于工资的300%支付。
计算公式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
应先安排补休；不能安排补休的，加班工资不低于工资的200%支付。
计算公式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
如果调休日属于工作日，加班工资不低于工资的150%支付。
计算公式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。
示例计算
假设某劳动者的月工资为8000元，加班情况如下：
10月1日至3日加班3天，未安排补休。
10月4日至7日加班4天，未安排补休。
计算加班工资：
日工资 = 8000 ÷ 21.75 ≈ 369.23元
加班工资 = 369.23 × 3 × 300% = 3323.07元
加班工资 = 369.23 × 4 × 200% = 2953.84元
总加班工资 = 3323.07元 + 2953.84元 = 6276.91元
建议
用人单位应严格按照《劳动法》的规定支付加班工资，保障劳动者的合法权益。
劳动者在加班时，应注意保存加班记录，以便在需要时维权。
