根据提供的信息，公司在处理员工产假申请时需要以下资料：
1. 身份证明：
员工的身份证原件及复印件。
2. 婚姻状况证明：
夫妻双方的结婚证原件及复印件。
3. 生育证明：
准生证或生育服务证原件及复印件。
4. 医学证明：
医生开具的怀孕周数证明。
B超结果显示胎儿周数的证明。
医院的诊断证明，如有难产或多胞胎情况。
5. 其他可能需要的文件：
住院证明。
母婴保健手册（如有）。
社保卡，用于生育保险的报销。
6. 申请表格：
《女职工休生育假申请表》。
《女职工生育假销假申请表》。
7. 部门核准和签字盖章：
员工所在部门核准并签字盖章。
人事处审核同意。
请确保所有文件都是最新的，并且按照公司规定的流程提交申请。
