在工地上遇到拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
-第一时间找到所在工地的项目部反映情况，由项目部出面协调解决。
-如果项目部无法解决问题，应立即向当地劳动执法部门投诉。
-注意投诉的时效性，不要等到春节临近或完工撤场再来投诉，以免丧失依法维权的机会。
-保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、结算单、工资欠条、考勤表等。
-保存好发放劳动报酬的银行卡信息，确保能够追踪到工资发放情况。
-一般性的拖欠工资事项，可以直接向劳动保障监察部门投诉。
-涉及工程建设领域的拖欠工资问题，如挂靠施工、违法承包、分包、转包等，可向住房建设、交通运输、水利等工程项目建设行业主管部门举报投诉。
-工资存在争议的欠薪案件，应向劳动人事争议仲裁机构或人民法院反映。
-尽管老板可能提出各种理由，但还是要尝试与其进行沟通，明确表达诉求和困难。
-如果老板愿意协商，可以签订书面协议，明确还款计划和违约责任。
-如果劳动监察部门的处理结果不理想，可以寻求法律援助机构的帮助，向法院提起诉讼。
-在等待法律程序的过程中，可以借助媒体和舆论的力量来曝光工地拖欠工资的行为，增加解决问题的压力。
-根据《保障农民工工资支付条例》，农民工可以向包工头、分包单位、施工总包单位、建设工程单位等追讨拖欠工资。
-如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。
