婚假和产假均属于 法定假。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，而产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。这些假期是基于劳动者的合法权益，并且有明确的法律规定，因此它们被视为法定假。在法定天数内，员工应享受这些假期而不需要算作事假，除非单位有其他规定或延长了假期。
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