即使工伤未达到伤残等级，劳动者仍有权获得一定的工伤赔偿。以下是具体的赔偿项目及标准：
工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工需要进行康复性治疗的，相关费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
停工留薪期内需要护理的，由单位负责。
住院期间生活护理费（如果需要）。
建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：劳动者应在工伤发生后尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得相应的赔偿。
保留相关证据：在治疗过程中，务必保留所有与工伤相关的医疗费用发票、诊断证明、交通和住宿费用凭证等，以便在申请赔偿时提供。
咨询专业律师或机构：如果对赔偿过程或标准有疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。
