根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，销售人员在辞职后应获得的工资计算遵循以下原则：
劳动者辞职后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
如果员工因用人单位原因被辞退，根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿年限最高不超过十二年。
月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来要求支付工资。
请根据您的具体情况，对照上述规定计算您的工资和经济补偿。
