为什么被公司开除了

员工被公司开除通常是因为违反了公司的规章制度或涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：

试用期不合格：

在试用期间被证明不符合录用条件。

违反规章制度：

严重违反用人单位的规章制度。

失职或营私舞弊：

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。

双重劳动关系：

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位的工作任务，或拒不改正。

刑事责任：

被依法追究刑事责任。

开除通常是一种带有惩罚性质的劳动合同解除方式，可能不支付经济补偿，并对员工的职业声誉造成不良影响。